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繁峙新田村镇银行组织开展中层干部岗位竞聘工作

发布日期:2018-01-29

繁峙新田村镇银行组织开展中层干部

岗位竞聘工作

为推进人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,激发员工工作积极性及创造性,全面提高员工素质,促进我行业务全面发展,20171228日晚,繁峙新田村镇银行全体干部员工于总行三楼会议室参加了中层干部岗位竞聘述职大会。

此次中层干部竞聘工作,坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则,坚持公平、公正、公开、择优选人的竞聘流程,坚持注重业务能力,更注重综合素质的考核办法。共有12名员工对支行副行长、信贷部副经理等多个岗位展开竞聘。本次竞聘环节分为四个环节:一是竞聘演讲,介绍个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等;二是民主测评,竞聘候选人在竞聘演讲后,全行员工对竞聘候选人进行民主测评;三是业绩测评,根据竞聘候选人2017年度各项任务完成情况对其进行打分;四是组织测评,行领导根据竞聘候选人在日常工作中的综合表现对其进行打分。

竞聘过程中,参与竞聘的人员逐个登台进行了竞聘演讲,每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于进取的精神面貌,阐述了自己对未来工作的设想,表达了干好工作的强烈意愿,热情激昂的演讲和大气端庄的举止更是赢得了评委的肯定。同时,我行在认识人才、发现人才、选拔人才方面取得了重大收获,检阅了队伍的实力,增强了前进的动力。

通过此次竞聘,我行选拔出了一批品德优良、用心做事、业绩突出、作风过硬以及获得领导和员工充分信任的优秀中层干部。11日,我行监事长在“首季开门红”动员大会上,公布了此次中层干部的竞聘结果并依次上台进行了表态发言,一支用心干事、务实创新、进取高效的中层干部队伍正逐步形成。